Niet-gevaccineerde leraren worden welkom geheten op scholen als mandaat afloopt

Bezig met laden

De afdeling heeft de opdrachtgevers geïnformeerd over de implicaties van de wijziging van pandemische orders.

Plaatsvervangend secretaris David Howes zei dat “personeel op reguliere scholen niet langer aan de vaccinatievereisten hoeft te voldoen om naar het werk te gaan”.

“Die medewerkers kunnen vanaf maandag 11 juli 2022 vanaf het begin van termijn 3 weer aan het werk. Elk terugkerend personeel kan worden gebruikt in verschillende rollen, waaronder hulpverlening”, zei hij in een e-mail aan het personeel.

Schooldirecteuren en schoolraden kunnen geen eigen eisen stellen aan het vaccineren van personeel.

Een directeur van een middelbare school die drie personeelsleden moest ontslaan die weigerden zich te laten vaccineren, zei dat ze een van hen terug zouden verwelkomen, ondanks dat ze het niet eens waren met hun standpunt, omdat ze een geweldige werknemer waren. Maar de andere twee waren agressief geweest door hun bezwaren tegen het mandaat naar voren te brengen en “hun bruggen in brand te steken”, zei de directeur.

Maar de directeur, die commentaar gaf op de voorwaarde van anonimiteit, voorspelde dat ze niet zouden worstelen om ergens anders een baan in het onderwijs te vinden.

“Momenteel zijn er zoveel vacatures dat ze, als ze dat willen, in vijf seconden een baan kunnen pakken.”

Een andere directeur zei dat hij enige mogelijke wrok verwachtte van het personeel dat was gevaccineerd, maar dat hij er niet in zou geloven.

“Je moet professioneel zijn en verder gaan alsof er niets is gebeurd”, zei hij. “Laat je niet meeslepen in emotionele en politieke gevechten met je personeel … Als ze terugkomen, zullen ze een baan op de school krijgen en de toon van de school zal zijn, we gaan verder.”

Arbeidsadvocaat Paul O’Halloran, partner bij Colin Biggers & Paisley, zei dat sommige niet-gouvernementele scholen ervoor kunnen kiezen om hun eigen mandaten af ​​te dwingen, maar dat ze wettig en redelijk moeten zijn om te voorkomen dat ze worden uitgedaagd.

Hij zei dat elke school die de vaccinatiestatus van een personeelslid openbaarde, een ernstige inbreuk zou maken op de privacywet, ondanks de wens van elke ouder om het te weten.

O’Halloran heeft opgetreden voor een aantal niet-gouvernementele scholen die in de Fair Work Commission worden aangevochten door voormalige werknemers die zijn ontslagen omdat ze het mandaat hebben geschonden, en zei dat het verstrijken van het mandaat niet zou helpen bij de rechtszaken van die leraren.

“De wijziging van de richtlijnen is niet met terugwerkende kracht, dus een weigering om in de afgelopen zes maanden of langer te worden gevaccineerd, is nog steeds wangedrag op het moment dat het plaatsvond”, zei O’ Halloran.

“Sommige mensen waren geweldige leraren, ze hadden alleen een filosofisch of religieus bezwaar … en de school had geen andere keuze dan hun dienstverband te beëindigen en in sommige gevallen waren het echt pijnlijke beslissingen die moesten worden genomen, en ze konden opnieuw worden in dienst,” zei O’Halloran.

Bezig met laden

Marissa Dunn studeerde om kleuterleidster te worden, maar vanwege het mandaat kon ze de 120 uur stage die ze moet doen om af te studeren niet voltooien, omdat ze niet gevaccineerd is.

Ze heeft andere vaccins gehad, maar zei dat ze het COVID-19-vaccin niet wilde krijgen vanwege twee andere medische aandoeningen.

Dunn, een moeder van vier kinderen die graag weer aan het werk wil nu haar kinderen naar school gaan, zei dat ze de cursussen voor haar diploma had afgerond, maar geen enkele kinderopvang zou haar accepteren vanwege het vaccinmandaat.

Ze zei dat ze op zoek was naar ander werk, maar nu verheugde ze zich op het voltooien van haar stage en het starten van een nieuwe carrière in het vroege leren.

“Ik wil deel uitmaken van het leren en groeien dat kinderen doen,” zei Dunn.

Ouders Victoria executive officer Gail McHardy zei dat het einde van het mandaat zou worden verwelkomd door schoolleiders die worstelen met personeelstekorten en ouders die gewoon dankbaar zijn dat hun kinderen ter plaatse kunnen leren.

“Scholen zijn altijd het vlees in de boter geweest door te voldoen aan de aanwijzingen van de Chief Health Officer via hun werkgever en om te voldoen aan de verwachtingen van de gemeenschap om scholen draaiende te houden,” zei ze.

De Morning Edition-nieuwsbrief is onze gids voor de belangrijkste en interessantste verhalen, analyses en inzichten van de dag. Registreer hier.

Leave a Comment