Leraren NSW staken op 30 juni om derde te zijn in zes maanden

Gavrielatos zei dat de NSW-begroting de verlammende werklast niet aankon, en dat handelen op niet-concurrerende salarissen en onhoudbare werklast de enige manier was om te voorkomen dat meer leraren vertrekken en mensen aan te trekken voor het beroep.

“We hebben geen andere keuze dan op deze ongekende manier de woede te tonen die door de beroepsgroep in de hele staat wordt gevoeld”, zei hij, eraan toevoegend dat de laatste keer dat de vakbonden gezamenlijk actie ondernamen in 1996 was.

IEUA NSW/ACT Branch Secretary Mark Northam zei dat de katholieke diocesane schoolwerkgevers het voorbeeld van de NSW-regering volgen op het gebied van salarissen, ook al zijn ze niet wettelijk gebonden aan het loonbeleid van de staatsoverheid.

Hij zei dat katholieke werkgevers er ook niet in zijn geslaagd de personeelstekorten aan te pakken en dat ze tegen 2030 een personeelstekort van 15 procent hebben voorspeld.

Northam zei dat het besluit van dinsdag om gezamenlijke actie te ondernemen een “belangrijk moment” was waarbij beide vakbonden “samenkwamen om op te komen voor het beroep. We gebruiken hetzelfde leerplan en dezelfde syllabussen en de belangrijkste zorgen die beide vakbonden delen, is dat de realiteit het onderwijs is en de scholen in een crisis verkeren.”

NSW Minister van Onderwijs, Sarah Mitchell, zei woensdag dat het teleurstellend was dat de onderwijsvakbonden ervoor hadden gekozen om vakbondsacties te ondernemen, en dat het “geen ander doel” zou dienen dan gezinnen en studenten in de laatste week van het trimester te storen.

“Het is ongelooflijk ontwrichtend voor gezinnen. Ik heb vorige week nog een ontmoeting gehad met de vakbond om te praten over een deel van de druk, met name rond de werkdruk,’ zei Mitchell.

“Ik zou er bij vakbondsbazen op aandringen om te heroverwegen wat de laatste week van het schooljaar is om niet door te gaan met deze staking en opnieuw de hele NSW te verstoren.”

Een woordvoerder van het ministerie van Onderwijs van NSW zei dat de staat het grootste openbare onderwijssysteem van het land heeft, met meer dan 92.000 leraren en een leegstand van minder dan 3 procent. In 2019 heeft de regering toegezegd om in vier jaar tijd nog eens 4600 leerkrachten aan te werven, waarvan er al meer dan 3400 zijn aangeworven.

Katholieke scholen in NSW voorspellen een personeelstekort van ongeveer 15 procent tegen het einde van het decennium, gedreven door de pensionering van babyboomleraren en een gebrek aan kandidaten die bereid zijn het beroep in te dienen om hen te vervangen.

“Het onderwijs moet weer aantrekkelijk worden gemaakt, en dringend mensen binnenhalen, want mensen verlaten het beroep dat afgestudeerden niet instappen. Dat is het belangrijkste probleem’, zei Northam.

Hij zei dat er in 11 diocesane katholieke scholen meer dan 300 vacatures voor staf waren.

“We hebben een situatie waarin de scholen op goodwill draaien.”

Duizenden katholieke onderwijzers legden eind mei hun baan op en eisten een loonsverhoging van 10 tot 15 procent in de komende twee jaar.

Onze Breaking News Alert zullen je op de hoogte stellen van belangrijk nieuws als het gebeurt. Krijg het hier.

Leave a Comment