Generaal Angus Campbell geeft verder bewijs aan koninklijke commissie, verwerpt ‘diepgaand systeemfalen’ voor specifieke zelfmoordzaak

Generaal Angus Campbell zette zijn bewijsvoering voort tijdens hoorzittingen in Townsville deze week, nadat hij eerder had gezegd dat de verdediging “niet genoeg doet” om zelfmoorden aan te pakken.

Op vrijdag werd generaal Campbell gevraagd waarom een ​​officier – bekend als Persoon C – werd gepromoveerd ondanks een record van onaanvaardbaar gedrag dat minstens vijf jaar teruggaat.

“Weet je nog dat Persoon C een promotie had gekregen sinds die periode waarin meldingen van onaanvaardbaar gedrag op AIMS begonnen te verschijnen? [Army Incident Management System]’, zei de raadsman die Peter Gray QC assisteerde.

Generaal Campbell bood een verklaring.

“Geen enkele beslisser of afgevaardigde was in de positie om het herhaalde onaanvaardbare gedrag van Persoon C in overweging te nemen gedurende een aantal jaren”, zei hij.

Generaal Campbell zei dat de incidenten betrekking hadden op “verschillende eenheden en omgevingen op holistische wijze en (er waren) herhaalde informele pogingen van de commandostructuur van Persoon C om zijn gedrag te corrigeren.”

Moeders onderzoek naar zelfmoord zoon leidde tot onderzoek

De officier in kwestie stopte uiteindelijk met dienen bij de ADF, maar pas nadat de moeder van een veteraan beweerde dat het pesten van de officier had bijgedragen tot de dood van haar zoon door zelfmoord in 2017.

Generaal Campbell werd onderzocht of Persoon C bij de verdediging zou zijn gebleven zonder tussenkomst van de moeder.

‘Het is mogelijk,’ zei generaal Campbell.

“Beide zijn mogelijk – dat hij kan zijn gebleven” [or] dat hij kan hebben opgehouden te dienen.”

Generaal Campbell zei dat superieuren niet noodzakelijkerwijs de geschiedenis van onaanvaardbaar gedrag van een lid tijdens het promotieproces beoordeelden.

Maar hij verwierp het idee dat hem werd voorgelegd door een raadsman die hem bijstond dat dit een “diepgaande systemische mislukking” was.

“Ik zie het eerder als bewijs van een zich ontwikkelend systeem met een aangeboren spanning tussen de verantwoordelijkheid om met incidenten om te gaan en je mensen te ontwikkelen”, zei generaal Campbell.

Geen wettelijke bescherming voor personeel dat inzendingen doet

Tot nu toe heeft de commissie 1.683 inzendingen ontvangen.

Ongeveer 13 procent is afkomstig uit het huidige bedienend personeel.

Maar de commissie hoorde dat er geen wettelijke bescherming was voor huidig ​​bedienend personeel of veteranen uit “angst dat ze in de problemen zouden komen” voor het onthullen van gevoelige informatie.

Geplaatst , bijgewerkt

Leave a Comment