De weduwe en kinderen van een voedselbezorger die in Sydney werd aangereden door een bus en om het leven kwam, krijgen een uitbetaling van $ 830,00, nadat een historische rechterlijke uitspraak had vastgesteld dat hij een werknemer was.
Belangrijkste punten:
- De familie van Xiaojun Chen zal meer dan $ 800.000 ontvangen nadat de chauffeur van de voedselbezorger werd aangereden door een bus
- De Personal Injury Commission heeft vastgesteld dat de heer Chen een werknemer was, geen aannemer, van Hungry Panda
- Voorstanders zeggen dat de uitspraak baanbrekend is voor werknemers in de gig-economie
Xiaojun Chen, 43, stierf tijdens het rijden op zijn motor voor Hungry Panda in de buitenwijk Zetland in september 2020, met achterlating van zijn vrouw Lihong Wei, hun twee kinderen en zijn 75-jarige vader, die allemaal in China wonen.
De Transport Workers Union (TWU) zei dat de Personal Injury Commission ontdekte dat de heer Chen een werknemer was van Hungry Panda toen hij stierf, en recht had op een compensatie voor werknemers.
Mevrouw Wei, die afscheid moest nemen van haar man via een videogesprek vanuit het landelijke China naar een ziekenhuis in Sydney, zei dat haar man in Australië werkte om geld naar haar familie te sturen.
“Mijn kinderen missen hun papa elke dag”, zei ze.
“Mijn dochter heeft moeite met school en mijn zoon heeft zijn vader voor altijd verloren toen hij nog maar acht jaar oud was. Niets kan dit ooit oplossen.”
TWU nationaal secretaris Michael Kaine verwelkomde het besluit en prees mevrouw Wei voor het nastreven van compensatie.
“Na twee lange jaren is er eindelijk gerechtigheid voor de familie van Xiaojun”, zei hij.
De TWU heeft campagne gevoerd voor voedselbezorgers om rechten te krijgen zoals minimumlonen en compensatievoordelen voor werknemers, ongeacht het label ‘aannemer’ dat op hun baan wordt opgelegd.
Jasmina Mackovic van het advocatenkantoor Slater en Gordon beschreef het resultaat als baanbrekend.
“Werknemers in de gig-economie en hun gezinnen krijgen meestal geen rechten omdat ze worden beschouwd als onafhankelijke contractanten in plaats van als werknemers, wat betekent dat ze geen toegang hebben tot werknemerscompensatie en andere voordelen zoals het annuleren van verlof en ziekteverlof”, zei mevrouw Mackovic.
De federale rechtbank heeft eerder geoordeeld dat een bezorger van Foodora Australia een werknemer was toen hij onterecht werd ontslagen.
Maar in een vergelijkbare zaak met UberEats ontdekte de federale rechtbank dat chauffeurs en renners aannemers waren, omdat ze konden kiezen waar en wanneer ze werkten.